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為提升海蓉海匯各部門(mén)面試官精準識人能力，同時(shí)提高面試官在社會(huì )招聘及面試中的技巧，促進(jìn)招聘成功率，確保企業(yè)招到符合職位要求的人才，5月23日，四川海蓉海匯藥業(yè)有限公司組織開(kāi)展了為期1天的《精準識人：金牌面試官專(zhuān)業(yè)技能提升》專(zhuān)題培訓，45名公司主管級及以上管理干部參加了本次培訓。
培訓邀請到國內知名招聘面試專(zhuān)家單鋒擔任主講師。單鋒老師結合本公司面試評估表，從“社招”理論知識、應用實(shí)戰、面試技能“晉級”、“雇主品牌”提升四個(gè)方面展開(kāi)，就如何提問(wèn)、如何追問(wèn)、如何考察進(jìn)行了全面講解并通過(guò)觀(guān)看真實(shí)視頻案例，讓參訓者直觀(guān)地學(xué)習到不同考察維度所適用的提問(wèn)技巧及合理的面試流程。同時(shí)，針對企業(yè)在人才招聘及面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題及困惑，單鋒老師歸納了常見(jiàn)的共性問(wèn)題，現場(chǎng)重點(diǎn)解答，有效幫助面試官解決了招聘面試中存在的難題。單鋒老師授課經(jīng)驗豐富，課程案例生動(dòng)新穎，內容實(shí)踐性強，參訓者均給予了較高的評價(jià)。
工欲善其事，必先利其器。此次培訓進(jìn)一步提升了公司各部門(mén)管理干部的面試技能，為公司后續選拔優(yōu)秀人才奠定了堅實(shí)基礎。